Nåbara mål, en känsla av att ens arbete är meningsfullt, samt stöd och trygghet är alla viktiga ingredienser för att skapa motivation. Och med motivation kommer ofta resultat. Ibland kan det dock vara svårt att sätta fingret på hur hög motivationen inom organisationen faktiskt är, men det finns saker att titta på för att få…
Att vara fördomsfri när man rekryterar är viktigt. Att låta kompetens och inte låta fördomar eller förutfattade meningar styra är en förutsättning för att få en inkluderande arbetsplats. Blocket Jobb har skrivit mer om just detta. Läs mer
p4it Search and Recruitment har valt att stödja Barncancerfonden i kampen mot barncancer. Vad gör du för att bidra i kampen?
När är det – egentligen – läge att tacka för sig på jobbet och kasta sig över en ny karriärutmaning? Hur vet man? Här är tre tydliga indikationer på att det verkligen är hög tid att göra något annat. Läs mer hos chef.se